Сорок вопросов по восьми направлениям. Каждый ответ двигает шкалу: где-то бренд на десятке, где-то на двойке. Провалы показывают, с чего начинать работу.
Направления с оценкой до шести баллов и услуги be art под каждое. Строка открывает страницу услуги в новой вкладке, ответы здесь сохранятся.
Покажем, что стоит за низкими шкалами у вашей компании, и соберём порядок работ с оценкой по каждому направлению.
Аудит бренда — это разбор разрыва между тем, что компания собой представляет, и тем, как её читают снаружи. Он отвечает на один вопрос: какие работы по бренду дадут эффект первыми, а какие можно отложить.
Без аудита смета на брендинг считается вслепую. Компания платит за полный цикл там, где хватило бы двух этапов, либо меняет графику там, где сломано позиционирование.
Тест на этой странице строится на самооценке: вы отвечаете про свою компанию сами. Полный аудит строится на внешнем разборе и работает по нашей методике GAP-анализа.
Для команды тест работает иначе. Руководители проходят его по отдельности, а сводка показывает, где их оценки бренда расходятся. Расхождение внутри управленческой команды — это и есть первая находка аудита.
Аудит — старт любой стратегической работы. После него понятно, из каких этапов собирается проект и сколько он стоит.
Руководство чувствует, что бренд не работает, но расходится в том, что именно сломано: имя, смысл или графика.
Клиенты уходят к более дешёвому конкуренту. Снаружи компании выглядят одинаково, и сравнивать нечем, кроме цены.
Компания выросла из прежнего образа, а рынок читает её по-старому.
Тест на этой странице бесплатный и не требует заявки.
Полный аудит бренда — от 120 000 ₽. Стоимость зависит от ниши и продукта компании: чем сложнее рынок и длиннее цикл сделки, тем больше интервью и разборов входит в работу.
Результат аудита — таблица приоритетных работ. Дальше по ней считается смета на следующий этап, и вы платите за него отдельно, а не за пакет целиком.
Маркетинговый аудит разбирает каналы и кампании: откуда идут лиды и сколько они стоят. Аудит бренда разбирает смысл и его выражение: за что компанию выбирают и видно ли это снаружи. Второе определяет эффективность первого.
Срок зависит от числа аудиторий и глубины интервью. Точные даты называем после короткого разговора о задаче и фиксируем в договоре.
Нет. Таблица приоритетных работ остаётся у вас и годится для любого подрядчика или для внутренней команды.
Да. Для небольших компаний он часто выгоднее комплексного проекта: вместо полного цикла становится видно два-три этапа, которые закрывают основную проблему.
Название, имя и должность попадут на карточку результата и в сводку по компании. Остальное нужно для сравнения с медианой по рынку.
Соберите результаты коллег в одну схему. Разброс оценок показывает, одинаково ли команда видит свой бренд. Загруженные файлы остаются на вашем устройстве.
Перетащите сюда карточки коллег
Карточки в PNG читаются сразу. У картинки, прошедшей через мессенджер, данные срезаны, и читается только QR с неё, что умеет не каждый браузер. Чтобы данные точно дошли, файл отправляют документом, а не фотографией.Ссылки и файлы разбираются прямо в браузере и никуда не отправляются. Сводку видит только тот, у кого они на руках.